共和县聚焦“三个维度”拧紧干部监督“全链条” 青海新闻—中国新闻网-ag娱乐平台官方网站

　　中新网青海新闻 6月19日电(姜珊)近年来，海南州共和县坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，着力构建“全链条”干部监督体系，做细做实日常管理、紧盯“关键少数”，推进干部监督立体化、精准化、常态化，全面提升干部监督工作质效。

　　全覆盖健全监督体系，织密日常监督“防护网”。共和县多渠道全方位开展干部监督工作，探索建立全面监督体系，确保监督工作常态长效。加强与纪检监察、巡视巡察、公检法、审计等部门联系，畅通信息沟通渠道的方式方法，增强干部监督工作合力，共同约束干部行为。严格执行提醒、函询和诫勉谈话制度，发现苗头性、倾向性问题，及时“扯袖子”“咬耳朵”，不让小毛病变成大问题；严查信访举报，充分发挥“12380”举报平台作用，把选人用人突出问题作为举报受理重点，建立举报查核结果反馈制度。

　　全方位严配干部班子，树牢选人用人“风向标”。该县将监督贯穿干部选拔任用各环节和全过程，严明纪律规矩，完善制度机制，在干部选拔任用过程中把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，严格落实“凡提四必”“双签字”等要求，坚决防止“带病”提拔；持续收集整理干部党纪政纪处分、违法违规、巡视巡察、信访、审计、生态保护等方面负面信息，健全完善干部正负面信息库，对拟调整干部进行全方位核查，为选人用人工作提供坚强数据支撑。

　　全过程严格政治监督，激发干事创业“精气神”。该县加强对干部全过程管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。严格落实请销假制度。落实个人重大事项报告制度。落实经济责任审计制度。落实因私出国(境)审批管理制度。立足职责，求真务实，齐抓共管。从严落实干部日常监管刚性措施，形成对干部的有效约束。(完)