茫崖市：“搭台赋能”锻造“硬核”年轻干部队伍 青海新闻—中国新闻网-ag娱乐平台官方网站

　　中新网青海新闻7月25日电 (多杰夏若)今年以来，茫崖市始终坚持把年轻干部队伍建设工作摆在突出位置，紧盯年轻干部成长“黄金期”，通过搭建学习平台、打造实践舞台、健全管理后台，畅通年轻干部成长通道、助力年轻干部建功立业，着力锻造一支素质高、业务强、敢担当、能胜用的年轻干部队伍，为高质量发展和现代化建设提供人才保障。

　　聚焦赋能增效，推动善于担当。该市充分利用“地中四井”“狮20井”等本土红色资源，推动理论学习向室外延伸，进一步引导年轻干部赓续红色血脉，坚定理想信念。聚焦重点工作任务，科学制定年度《干部教育培训计划》，充分利用“线上线下”平台资源，开设年轻干部、新录用公务员、党务工作者、能力提升等各类主题班次，近三年共举办各类培训12期，培训年轻干部800余人次，进一步增强年轻干部担当作为的思想自觉和行动自觉。

　　聚焦实践锻炼，推动敢于担当。坚持缺什么补什么原则，先后选派60名年轻干部赴外挂职学习、开拓视野，安排70名年轻干部到基层一线、急难险重岗位墩苗历练。开展干部能力提升年、领导干部上讲台、年轻干部“青苗”培养、新录用公务员“以师带徒”等活动，组织中青年干部开展实地调研、调研成果评比、赴新疆交流研学，锤炼年轻干部真抓实干的过硬本领。严格落实“三个区分开来要求”，旗帜鲜明选拔使用重实效、强实干、善落实的优秀年轻干部，近年来，提任优秀年轻干部42人，为70名年轻干部晋升职级。结合茫崖市“政治体检”工程，健全完善年轻干部政治表现正负面清单和政治素质档案。

　　聚焦严管厚爱，推动勇于担当。实行干部在岗情况日统计、月通报、季汇总，全面掌握干部在岗“活动态”。健全年轻干部“近期使用＋中期培养＋长期跟踪”动态管理机制，印发《茫崖市新提任干部跟踪问效七项措施》，对新提任干部进行季度考评，截至目前，为19名干部发放《鼓励卡》，6名干部发放《提醒卡》，不断提升新提任年轻干部履职能力。坚持常规谈与灵活谈、鼓励谈与警醒谈、任命谈与调整谈相结合的方式，确保管好关键人、管到关键处。研究制定《关于茫崖市人才工作提质见效的若干措施(试行)》等措施，从房租暖气费减免、机关食堂伙食改善、完善体检休养休假等方面持续发力，有效激发年轻干部干事创业积极性。(完)