海北海晏全面加强机关年轻干部能力建设 青海新闻—中国新闻网-ag娱乐平台官方网站

　　中新网青海新闻8月7日电(李儒超 李隽)今年，海北州海晏县人民政府办公室积极探索年轻干部培养新模式，突出“靶向式”培养理念，建立“组合式”培训体系，加快锻造心中有账、肩上有责、手里有招、脚下有风的高素质年轻干部队伍，为机关高效有序运转提供有力保障。

　　海晏县政府办公室作为政府系统的“中枢神经”，是上传下达、沟通内外、协调左右、联系各方的重要枢纽，必须将讲政治贯穿于工作始终。安排年轻干部逐人开展“政治体检”，围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等5个方面，认真查摆突出问题，深刻剖析问题根源，制定党性锻炼计划，不断坚定对党绝对忠诚的政治信仰。

　　同时，狠抓年轻干部的理论学习，为年轻干部赠送相关理论及公文书籍，分享学习资源，通过集中学习、外出调研、并督促干部使用政府门户网站、学习强国、青海干部网络学院等平台来加强理论学习，不断墩实年轻干部驾驭复杂局面和处理棘手问题的能力，拓宽视野格局，锻炼过硬本领。

　　结合年轻干部自身优势及特点，海晏县政府办公室为年轻干部建立“3 1”导师帮带制度，进行一对一帮带机制，指导年轻干部迅速进入工作状态，掌握与熟悉工作方法，提高办公室“三服务”水平，逐步提升文字处理和文稿起草的能力。各帮带导师定期听取年轻干部工作汇报，研究解决存在的问题，切实增强年轻干部扎根基层的信心和本领。同时，牢固树立一盘棋思想，推荐年轻干部纳入干部教育培训计划，推荐其参加各类主体培训班次，有针对性地开展业务培训，全面提升个人综合能力。

　　海晏县政府办公室严格落实公文流转、公务接待、财务报销、值班值守等机关管理制度，狠抓机关内部的效能建设，强化年轻干部的时间观念、效率意识，切实增强服务全县经济发展和社会发展的紧迫感和责任感。同时，抓住“清廉机关”建设契机，强化年轻干部廉洁从政意识，常态化开展廉政提醒谈话、专题警示教育、家庭家风建设等党风廉政建设活动，全力帮助办公室年轻干部系好人生第一粒扣子。与此同时，注重加强对年轻干部的平时考核和动态管理，认真落实考勤签到制度和请销假制度，不定期了解年轻干部工作情况，加强教育指导，切实增强干部日常监督管理，推动年轻干部真正沉得下、干得好。(完)