海南共和：着力锻造高素质专业化干部队伍 青海新闻—中国新闻网-ag娱乐平台官方网站

　　中新网青海新闻10月12日电(姜珊)近年来，海南州共和县坚持党管干部原则和新时代好干部标准，牢固树立重担当重实干重实绩的选人用人导向，高质量教育培训干部，不断提振干部干事创业精气神，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，着力锻造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　精准选贤任能，用人导向持续鲜明。该县坚持把政治标准放在第一位，注重选任在乡村振兴、生态环保、社会稳定、项目建设等县委、县政府中心工作中踏实履职、锐意进取的干部。近年来，累计调整科级干部426名，提任197名(正科级50名，副科级147名)，优秀年轻“四类”干部不断进入各级领导班子，与2021年换届相比较，乡镇领导班子成员平均年龄为38.45岁，干部队伍整体年轻2岁。

　　坚持全域储备，培养路径持续拓宽。该县健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。围绕县委、县政府中心工作，统筹选派年轻干部参与乡村振兴、综治维稳、驻村驻寺等工作，实践锻炼平台进一步拓宽。通过“理论测试＋政策宣讲”的方式，举行适应新时代要求拓宽渠道发现储备优秀年轻干部选拔活动，了解掌握全县年轻干部政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，帮助年轻干部强弱项、补短板。

　　突出严管厚爱，干事活力持续迸发。该县严格落实巡视巡察、经济责任审计、“一报告两评议”等制度，制定《共和县督查问责工作暂行办法》《共和县“躺平式”干部、“不作为”单位预警纠治机制》。制定《共和县关心关爱干部身心健康十项措施》等，做好干部休假、体检、保健等相关工作。强化考核结果运用。注重从基层工作最前沿及艰苦环境中识别发现干部，同等条件下，优先选任和晋升基层一线干部或有基层工作经历的干部，近年来，为684人次晋升职级。(完)