共和县三个维度提升省级下派干部管理质效 青海新闻—中国新闻网-ag娱乐平台官方网站

　　中新网青海新闻10月16日电(姜珊)近年来，海南州共和县不断拓宽省级下派干部培养路径，通过搭建平台、强化管理、精细服务，让下派干部在实践中学真知、悟真谛、长本领，不断提升干部挂职质效，确保下派干部发挥作用、练出本领、干出实绩。

　　精心选派，搭建平台练就“真本领”。该县根据选派干部的学历背景、专业特长、性格特点和个人意愿，客观研判工作需要、干部能力素质、工作经验等方面情况，“一对一”为挂职干部精准选岗定岗。

　　多维评价，多管齐下考出“含金量”。该县严格落实选派年轻干部日常管理、动态考核、绩效考评机制，定期开展专题调研、谈心谈话等活动，通过在群众中听意见、在工作中看实绩、在日常中看表现，多角度、全方位考察选派干部。建立组织部门统一管理、乡镇党委直接管理的“双方共管”机制。建立选派干部日常管理台账，细化为个人思想动态、乡镇党委评价、村干部评价等方面，实时掌握选派干部日常表现、履职状态等。

　　关心帮带，多措并举激发“内动力”。该县全力做好选派干部住房、饮食等联系服务保障工作。通过为每名选派干部确定培养联系人、建立谈心谈话制度、定期召开座谈会等方式，创造条件让选派干部全面历练成长。建立选派干部“导师帮带制”。将日常管理情况与考察考核挂钩，强化管理结果运用。(完)